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Sites pour rencontres pour personnes de situation pour handicap

Sites pour rencontres pour personnes de situation pour handicap

La question de lamenagement pour les teletravail a occasionne de nombreux reflexions du couras de lannee passee. Corinne Colombo, experte handicap et diversite chez Bayer, nous explique de quelle maniere mettre du place Votre teletravail pour les personnes en situation pour handicap. Interview.

Lorsquil y a des individus du situation pour handicap parmi tous les collaborateurs, quelle reste sa roule pour suivre Afin de leur teletravail ?

Corinne Colombo vous devez tout dabord que la mission handicap sil y en a de la, ou pour defaut Mon dirigeant personnellement, conjointement avec les Ressources Humaines et Notre management, sentretienne avec Grace a tous Plusieurs salaries de situation pour handicap au sein de lentreprise. Lidee est devoquer leurs attentes importants pour chacune de ces personnes , ainsi, devaluer ma capacite pour lentreprise pour y repondre.

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On pense souvent aux amenagements de postes (grands ecrans pour les gens malvoyantes, logiciels vis-i-vis des personnes dyslexiques ou dyspraxiques, sieges de bureau adaptes), quil faudra, l’eventualite echeant, dupliquer chez ces gens, et une personne de situation de handicap va tout seulement avoir l’utilite pour temps libre de pause plus reguliers que ses collegues.

Seule de la discussion permettra de savoir pour quoi l’individu a vraiment l’usage Prealablement de lui proposer des solutions.

Dans quels aspects faut-il etre particulierement vigilant ?

Corinne Colombo il convient etre vigilant https://datingmentor.org/fr/blackplanet-review/ concernant la specialite en dialogue et sur sa confiance instauree avec Grace a le collaborateur. Lemployeur, sa mission handicap, leurs RH, le manager, doivent assurer ces gens en confidentialite quelques echanges et quelques mesures , lequel seront mises du place Afin de elles.

Sil y a 1 amenagement pour poste, il faut verifier, un coup quil reste installe, que celui-ci convient pour le webmaster , ainsi, que dautres attentes napparaissent pas. Ensuite, pendant toute la duree de la pandemie, J’ai vigilance est la aussi concernant l’ensemble des chefs de projet.

A lheure en article a distance massif, , lequel est amene pour durer toujours un moment, vous devez etre attentif pour ceux qui nappellent nullement, ou qui ne se connectent nullement. Vous devez verifier regulierement que tout va beaucoup, physiquement et psychologiquement, vis-i-vis des salaries. On doit maintenir le lien, du organisant quelques evenements virtuels ou Plusieurs points reguliers.

En periode de crise economique, quels aides existent pour les TPE/PME ?

Corinne Colombo Si lentreprise na aucune mission handicap , et pas de budget dedie, celle-ci va s’adresser pour lAgefiph, , lequel saura des aider dans lamenagement des postes du domicile pour favoriser Notre teletravail quelques personnes du situation de handicap.

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Cest quelque chose , lequel est envisageable Classiquement. Pour toute le temps en pandemie, lAgefiph a foutu de place une aide durgence , lequel permet a toutes les employeurs detre accompagnes au sein de ma mise de place de ce article pour distance pour leurs salaries reconnus handicapes ou qui ont 1 demande exige du .

Elle peut financer un amenagement pour poste, de connexion Internet , et enormement dautres actions

Des actions pour lAgefiph

LAgefiph (association pour gestion du fonds Afin de linsertion technique des individus handicapees) facilite linsertion professionnelle et Votre maintien dans lemploi quelques individus en situation de handicap. Ce role est de mettre en place des aides, daccompagner vos employeurs et vos actifs en situation pour handicap.

De reaction pour sa crise sanitaire de ce Covid-19, elle an enfile du place 10 mesures exceptionnelles durgence (Delais concernant le paiement pour lOETH, maquee de charge des couts lies du teletravail, remboursement Plusieurs couts pour transport, dhebergement ainsi que restauration vis-i-vis des salaries et tous les independants exercant Plusieurs activites essentielles pour votre nation).

Le but ? Soutenir tous les travailleurs en situation de handicap et leurs employeurs de une telle periode de tension assez particuliere.

Dans ma phase de deconfinement, Cela ne va falloir evidemment Manque mettre des salaries en insecurite. De quelle traiter le sujet du retour du firme apres le teletravail pour les gens du situation de handicap ?

Corinne Colombo Si nos activites peuvent permettre pour teletravailler, le gouvernement recommande de rester ainsi De Fait. Dans la situation ou la presence physique est indispensable au moins plusieurs soirs, alors il va falloir evaluer les dangers, securiser leurs individus, payer du profit nos personnes avec Grace a 1 sante fragile.

Toujours une fois, nos dirigeants ou leurs RH, ne doivent nullement hesiter pour se mettre en relation avec Grace a lAgefiph. Elles sont a meme de aussi faire marcher un reseau pour sorte a savoir De quelle ca se passe concernant dautres institutions, Le quils mettent de place. Y ne faudra Manque squatter seul.

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